Utvikling og kontinuerlig forbedring er som hjul i bevegelse som ikke skal stoppe opp. Hjul i motbakke gjør det tyngre, de vil lettere kunne stoppe opp og rulle bakover. Det er derfor en av og til erfarer at alt går tungt. Mange ledere har denne erfaringen. Det er da du trenger litt hjelp, ikke vent for lenge «for hjulene står ikke stille i bakken, – de vil starte å rulle nedover».
Tandemsykkelen er vår modell for helhetlig utvikling av organisasjoner (OA-modellen), den minner oss om at det å utvikle og forbedre er en kontinuerlig prosess, og at vi må ha fokus på sju forskjellige områder for å lykkes. Det autoritative perspektiv er en tenkning som balanserer systemrettet arbeid med menneskeorientert tilnærming. En viktig balanse og det avgjørende for at vi skal lykkes med menneskene í organisasjonen.
Vi skal ta for oss de sju områdene vi vektlegger: