Kjennetegnene – artifaktene er flagget, brunost, budnad, gå på ski med mer.
Det mest grunnleggende i en kultur er religionen, selv den er under endring. Norge sliter litt, – det er ingen enighet om hva vi skal bygge av kultur.
Vi har makrokultur, det finner vi i nasjoner, etniske og religiøse grupper.
Vi har organisasjonskultur, det finnes i alle organisasjoner, både private og offentlige. Subkulturer finnes i grupper/avdelinger i en organisasjon.
Organisasjonskultur er de sett av felles delte normer, verdier og virkelighetsoppfatninger som utvikler seg i en organisasjon når medlemmene samhandler med hverandre og omgivelsene.
Det å endre og utvikle en organisasjonskultur er noe av det viktigste og mer krevende ledere kan arbeide med. Vi kan trygt si at dette er noe en stadig kan lære mer om!